Mengapa program dukungan kesehatan gagal melakukan tugasnya?

Contoh seperti Fujitsu dan Rolls Royce menegaskan upaya untuk menjamin kesejahteraan tenaga kerja, sebuah tujuan yang, menurut para peneliti, memerlukan penanganan alasan mendasar yang menghasilkan stres.

Setiap minggu, karyawan Fujitsu menandai satu jam di kalender mereka untuk aktivitas yang tidak berhubungan dengan pekerjaan pilihan mereka. Mereka mencadangkan “waktu untuk konsentrasi”, dan mengurangi sisa pertemuan online penting menjadi periode 25 dan 4

Untuk melanjutkan membaca menjadi Premium

Cobalah untuk €1 bulan pertama

dan nikmati akses tak terbatas ke semua konten web Ekspansi


Atau daftar dengan akun Google Anda dalam dua klik

Sumber

  Kemana perginya humanisasi kedokteran?