Bantrab menyajikan strategi Kesehatannya

Guatemala. Bantrab Financial Group memperbarui slogannya untuk mencerminkan esensinya: meningkatkan kualitas hidup pekerja dan keluarganya. “Selama 56 tahun beroperasi, ia telah berevolusi dan membangun ekosistem produk, layanan, saluran, dan program yang berkontribusi pada peningkatan kualitas hidup penduduk,” jelas Herbert Hernández, Manajer Umum Bantrab.

Strategi Kesehatan Bantrab bertumpu pada tiga pilar:

1. Keuangan

Selain menawarkan pengembalian terbaik kepada penabung dan investor, Bantrab merancang Program Kesehatan yang memungkinkan klien untuk mengkonsolidasikan utang, meningkatkan likuiditas mereka dan membayar bunga lebih sedikit jika mereka menabung. Hingga saat ini, 71% penerima manfaat berhasil menyeimbangkan pendapatan dan pengeluaran mereka.

Financial Group juga merancang pinjaman untuk pengusaha dengan kondisi yang disesuaikan dengan siklus hidup bisnis yang jaminannya adalah dukungan dari inkubator terafiliasi. “Kami akan meningkatkan pembiayaan untuk perumahan populer, usaha kecil dan menengah, dan perbankan lapis kedua,” tambah Fernando García, Direktur Divisi Komersial.

2. Sosial

Bantrab memberikan pendidikan gratis kepada pekerja tentang pengelolaan uang yang baik, baik mereka klien Bantrab atau bukan, melalui platform digital BancAprende dan kantor BanConsejos. Yang pertama telah memberi manfaat bagi 17.000 orang dan yang kedua telah memberikan 8.846 saran pribadi dan 381 pembicaraan kepada 15.534 pekerja. Selain itu, bank meluncurkan Siempre Sí, kartu bagi pekerja untuk menulis ulang riwayat kredit mereka. Ini memberi mereka pembiayaan Q500 dan opsi untuk menyetor hingga Q11.999 untuk digunakan sebagai kartu debit. Jika pelanggan menunjukkan perilaku yang baik, mereka dapat memilih kartu klasik”, kata García.

Grup Keuangan juga mempromosikan inisiatif yang berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja. Diantaranya, Mundo sin Barreras (magang untuk mahasiswa Institut Neurologi Guatemala), Mi Primer Empleo (mempekerjakan 100 magang muda pra-kualifikasi oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Sosial) dan Emprendo port ti (program pengembangan bisnis dengan 1.724 orang diuntungkan di enam departemen).

  Ubah budaya organisasi Anda menjadi budaya kesejahteraan

“Pilar sosial juga mencakup dukungan terhadap masyarakat, serta budaya dan olahraga. Dalam aliansi dengan Federasi Bersepeda Guatemala, kami merayakan La Vuelta Bantrab dan acara gunung UCI MTB Bantrab. Segera, kami akan menghadirkan inisiatif penting untuk mendukung sepak bola. Olahraga sangat penting untuk kesejahteraan fisik dan berkontribusi pada kohesi sosial”, tambah Hernández.

3. Digital

Bantrab memulai transformasi teknologinya empat tahun lalu dengan tujuan mempromosikan inklusi keuangan. Di antara upaya utamanya adalah dompet digital YoLo, yang memungkinkan pembukaan 73.011 akun dari ponsel; alat prakualifikasi kredit Chat.IO, WhatsApp, dan portal manajemen mandiri; dan Bantrab Remittances App, aplikasi bagi warga Amerika Serikat untuk mengirim uang secara gratis secara real time.

Bacaan lebih lanjut

Manajerial

Jalur untuk pengaktifan kembali ekonomi Aldea La Libertad

Sumber. Koran Digital Amerika Tengah dan Karibia

Sumber